Air 13 Lùnastal, chuir sinn trèanadh luchd-obrach air dòigh tro fèin-sgrùdadh air-loidhne agus òraidean.Tha an trèanadh mu dheidhinn cultar corporra ar companaidh, eachdraidh leasachadh companaidh, riaghailtean agus riaghailtean, agus sàbhailteachd teine.
Fhuair manaidsear coitcheann a 'chompanaidh cuireadh sònraichte air latha an trèanaidh mar òraidiche sònraichte.Cho-roinn i mar a dh’ fhilleadh cultar corporra a-steach don fhìor obair, agus co-obraichean gus ionnsachadh co-obrachadh agus ùr-ghnàthachadh ann a bhith a’ sireadh talamh cumanta fhad ‘s a bha i a’ gleidheadh eadar-dhealachaidhean, gus ionnsachadh bho neartan a chèile agus adhartas a dhèanamh còmhla.Tha Ms Chen air eachdraidh leasachaidh na companaidh a thoirt a-steach gu beothail agus air a h-eòlas fhèin a cho-roinn còmhla ris an eòlas obrach aice fhèin airson grunn bhliadhnaichean.Anns an fheasgar, thàinig an luchd-obrach gu lèir chun fhactaraidh airson tadhal agus sgrùdadh.Thug manaidsear an fhactaraidh air na com-pàirtichean tadhal air ancumadh melaminebùth-obrach cinneasachaidh, agus thug e a-steach am pròiseas toraidh, teicneòlas co-cheangailte agus riaghladh stòraidh toraidh crìochnaichte.
Bidh an trèanadh luchd-obrach seo a’ stiùireadh an luchd-obrach ùr gus a’ chompanaidh a thuigsinn agus ionnsachadhpùdar melamineeòlas tro chuairt factaraidh, a tha gu h-èifeachdach ag àrdachadh mothachadh luchd-obrach air amalachadh agus dearbh-aithne airson obair san àm ri teachd.
Ùine puist: Lùnastal-23-2019