Më 13 gusht, ne organizuam trajnimin e stafit përmes vetë-studimit dhe leksioneve online.Trajnimi ka të bëjë me kulturën e korporatës së kompanisë sonë, historinë e zhvillimit të kompanisë, rregullat dhe rregulloret dhe sigurinë nga zjarri.
Drejtori i përgjithshëm i kompanisë ishte i ftuar enkas në ditën e trajnimit si pedagog special.Ajo tregoi se si të integrohet kultura e korporatës në punën aktuale dhe kolegët të mësojnë të bashkëpunojnë dhe të inovojnë në kërkimin e bazës së përbashkët duke rezervuar dallimet, të mësojnë nga pikat e forta të njëri-tjetrit dhe të bëjnë përparim së bashku.Znj. Chen ka prezantuar gjallërisht historinë e zhvillimit të kompanisë dhe ka ndarë përvojën e saj në kombinim me përvojën e saj të punës për shumë vite.Pasdite, i gjithë stafi erdhi në fabrikë për të vizituar dhe studiuar.Menaxheri i fabrikës i udhëhoqi pjesëmarrësit për të vizituarderdhje melaminepunëtorinë e prodhimit, dhe prezantoi procesin e prodhimit, teknologjinë përkatëse dhe menaxhimin e magazinimit të produktit të përfunduar.
Ky trajnim i stafit udhëzon punonjësit e rinj të kuptojnë kompaninë dhe të mësojnëpluhur melaminenjohuri nëpërmjet vizitës në fabrikë, e cila rrit në mënyrë efektive ndjenjën e integrimit dhe identitetit të punonjësve për punën e ardhshme.
Koha e postimit: 23-08-2019